PROGRAMMATION 2008



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Le PLIE, dans le cadrede sa programmation annuelle a défini
des actions qui seront mises en oeuvre par les structures partenaires.
Elles doivent répondre au plus près aux besoins des personnes et des entreprises.


ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER


Le PLIE propose pour l'année 2008, 665 places d'accompagnement individualisé et renforcé.

au cours de son parcours de retour à l'emploi, différentes étapes pourront être proposées au bénéficiaire par son référent

  • bilan de situation et d'orientation
  • bilan de compétences
  • actions de pré-qualification
  • actions linguistiques
  • actions qualifiantes ou diplômantes
  • ateliers de recherche d'emploi
  • accompagnement dans l'emploi
  • poursuite du suivi individualisé pendant six mois après la date d'embauche

pour connaître la liste des référents de parcours cliquez ici

Le PLIE intervient également, dans le cadre du Fonds d'Aide, sur des aides financières ponctuelles, contribuant ainsi à lever les freins entravant les efforts des bénéfiaires pour atteindre un emploi durable.

  • aide à la mobilité
  • aide à la garde d'enfants
  • prise en charge des frais de restauration pendant les actions de formation
  • aider au co-financement d'actions individuelles de formation au delà du droit commun
  • permettre le maintien ou l'accès à l'hébergement ou au logement

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FORMER ET QUALIFIER

action

objectif

durée

dates

places

organisme partenaire

CAP GARDIEN IMMEUBLES

à l'issue de la formation le candidat sera capable :
  • accueillir, informer les locataires et les usagers
  • assurer la surveillance technique et participer à la maintenance du patrimoine immobilier
  • participer à la gestion locative
  • participer à l'accompagnement social des habitants
  • procéder à l'entretien des parties communes
1140 h

dont

420

en entreprise

octobre 2007

juin 2008

15
GRETA OUEST VAL D'OISE

José Thierry

01 34 48 59 00

contact@gretaouestvaldoise.com

BEP ELECTRO TECHNIQUE

préparer et obtenir un BEP électrotechnique pour occuper un emploi de
  • monteur électricien
  • agent de maintenance
820 h dont

210

en entreprise

novembre 2008

juin 2009

15

GRETA OUEST VAL D'OISE

José Thierry

01 34 48 59 00

contact@gretaouestvaldoise.com

PREPARATOIRE AUX METIERS SANITAIRES ET SOCIAUX

accès à l'emploi sur des postes de :
  • "Aide Médico-Psychologique" AMP par la préparation en cours d'emploi du DEAMP
  • Auxiliaire de vie en institution de soins ou d'hébergement.
inférieure à 600 h
janvier 2008

juin 2008

15

appel à projet en cours

VENTE SPECIALISEE

occuper un emploi de vendeur dans une des spécialités suivantes
  • équipement du voyer
  • outillage bricolage,
  • produits culturels et de loisirs
inférieure à 500 h
octobre 2007

février 2008

15
AFIP

Frédérique Bouchard-Dimanche

01 30 30 96 88

fbdimanche@afip-formation.com

FORMATION LINGUISTIQUE MULTIMETIERS

permettre à des bénéficiaires scolarisés en langue étrangère et ne maitrisant pas suffisemment la langue française de combler les écarts entre leurs compétences linguistiques et les exigences du projet professionnel afin de :
  • accèder à l'emploi sur un métier choisi
  • accèder à une formation qualifiante
560 h

dont

140 h structure

septembre 2007

mars 2008

10

AFI

Djamila Hamlat

01 34 34 1650

afi@afi.asso.fr

MULTIMETIER PAR L'ALTERNANCE
permettre à des bénéficiaires d'accéder à l'emploi en les plaçant dans une dynamique fondée sur l'alternance en entreprise
  • repérer des compétences et des potentiels
  • mesurer les écarts et les combler par des actions de qualification ou de profesionnalisation
  • consolider le projet professionnel
  • exploiter les opportunités d'embauche
598 h

dont

298 h en entreprise

25 février
16

AFI

Djamila Hamlat

01 34 34 1650

afi@afi.asso.fr

AGENT DE RESTAURATION

accès à l'emploi sur des postes de
  • employé de restauration - cuisine centrale, restauration collective -
  • commis de cuisine en contrat de professionnalisation
inférieure à 600 h inclus stage en entreprise
1er trimestre 2008
16

St

AGENT DE PREVENTION ET SECURITE

accès à l'emploi sur des postes de
  • agent de surveillance en hypermarché, en entreprise, en manifestation évenementielle
  • agent dans les services de sécurité incendie hospitalier ou en immeuble grande hauteur
  • agent de télé-surveillance en contrat de professionnallsation
300 h dont

133 h en entreprise

3 mars 2008
16

FPSG

Vanessa Garibo

01 48 09 32 31

vanessa.fpsg@orange.fr

CONDUCTEUR ROUTIER

accès à l'emploi sur des postes de
  • conducteur poids lourds
inférieure à 400 h
2ème trimestre 2008
8

appel à projet en cours


d'autres actions de formation se mettront en place au cours de l'année 2007

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INSERER PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE

action

objectif

durée

dates

places

organisme partenaire

JARDINS

BIOLOGIQUES

D'INSERTION

permettre aux personnes en situation d'exclusion durable du marché du travail, au travers de la production et la vente de produits biologiques du maraichage de :

  • reprendre confiance en soi
  • acquérir des savoirs être et savoirs faire
  • acquérir des gestes professionnels transférables
  • se projeter dans l'avenir

6 mois renouvelables
01/01/07

31/12/07

16

ACR

01 39 19 83 72

acrinsertion@wanadoo.fr

CHANTIER DE

SOLIDARITE

AU BENIN

permettre aux bénéficiaires, au travers d'un chantier de solidarité internationale pour la rénovation d'espaces verts

  • se valoriser par la participation à un projet de coopération
  • d'acquérir des compétences professionnelles transférables
  • de se projeter dans l'avenir

595 h

dont

70 h entreprise

105 h au Bénin

octobre 2007

mars 2008

12

CHANTIER D'INSERTION

INFORMATIQUE

permettre aux personnes d'acquérir un premier niveau de qualification par la mise en situation professionnelle dans le domaine de l'informatique :
  • se former en maintenance informatique et assistance aux utilisateurs - matériels, logiciels et résaux
  • se former en infographie : maquettisme, édition, publication print et web
  • s'entraîner en vrai grandeur et en équipe par des travaux dirigés
  • valider ses compétences et son projet
  • produire des travaux et des services réels pour valoriser cette expérience professionnelle
  • accèder à l'emploi ou à la qualification par l'alternance
6 mois renouvelables
octobre 2007, entrées et sorties permanentes
8

INCITE

01 34 24 94 91

incite@asso.fr

CHANTIER D'INSERTION

BTP / ESPACES VERTS

permettre aux personnes d'acquérir un premier niveau de qualification par la mise en situation professionnelle dans le domaine des espaces verts :
  • débroussaillage et nettoyage des terrains
  • viabilisation
  • plantation et entretien
en cours de définition
en cours

de

programmation

15




ACCOMPAGNER DANS L'EMPLOI

action

objectif

SOUTIEN A L'EMPLOI DANS LE SECTEUR NON MARCHAND

faciliter l'accès à l'emploi des bénéfiaires sur des mesures "emploi aidé", dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale développées par l'Etat ou la Région pour :

  • accompagner vers l'emploi des publics rencontrant des difficultés d'insertion professionnelles
  • appuyer l'emploi des publics PLIE
  • soutienir les associations et l'économie sociale et solidaire

INTEGRATION A L'EMPLOI

évaluer les compétences sociales et professionnelles des bénéficiaires en parcours, et leur fournir une expérience de travail positive au sein des collectivités locales et de leur faciliter l'accès :
  • aux contrats aidés
  • aux CDD " postes horaires ou vacataires"

METHODE DE PLACEMENT DIRECT

promouvoir l'emploi local en :
  • identifiant les besoins de recrutement des petites et moyennes entreprises
  • améliorer la prise en compte des publics peu qualifiés dans les procèdures de recrutement local
  • favorisant les contacts directs entre les personnes et les entreprises
  • contournant l'obstacle du CV

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