PRESENTATION DU PLIE

CERGY - PONTOISE



insertion emploi cergy pontoise
le comité de pilotage

le conseil d'administration

le comité technique

l'équipe opérationnelle

le comité de référents

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Les PLIE Plans Locaux pour l'insertion et l'emploi
sont issus de lois et circulaires ayant pour objet la lutte
contre l'exclusion, ils constituent des programmes de mise en
cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser
le retour à l'emploi durable des personnes les plus en difficulté.

Intercommunal, le PLIE de Cergy Pontoise regroupe la ville de Cergy - à l'initiative de sa création en 1996 - Eragny sur Oise, Jouy le Moutier, Vauréal, il s'adresse aux habitants de ces communes, privés d'emploi ou en situation précaire.

eragny cergy

Le PLIE intervient en additionnalité des mesures de droit commun, grâce aux financements des villes adhérentes et du Fonds Social Européen, il crée ou participe à des actions dont l'objectif est le retour à l'emploi durable.

Plate forme, le PLIE de Cergy Pontoise constitue l'interface entre les besoins de recrutement des entreprises et les demandes d'emploi des habitants du bassin.

Organisation :

Le PLIE de Cergy Pontoise met en oeuvre un programme pluriannuel basé sur la synergie de ses différents acteurs :



Le comité de pilotage :

  • Fixe les grandes orientations du PLIE (actions,  publics).
  • Donne le mandat nécessaire aux instances opérationnelles.
  • Mobilise les financements.

Il définit les orientations pluriannuelles et la programmation annuelle.

Il valide les rapports d'activités et les rapports financiers présentés par le commissaire aux comptes.


Le conseil d'administration :

C'est l'organe de gestion de l'association Convergences Emploi Cergy qui porte le PLIE.

Présentation : les membres du conseil d'administration


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Le comité technique :

Appui de l'équipe opérationnelle, il met en œuvre, évalue, suit les actions.

Il prépare les travaux du comité de pilotage.

Il est composé des opérateurs et prestataires.


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L'équipe opérationnelle :

  • Assure l'ingénierie et la mise en place des partenariats, actions, opérations.
  • Gère administrativement  et financièrement  le dispositif.
  • Lance le démarrage des actions, pilote et coordonne leurs mises en oeuvre.
  • Fait la synthèse et la consolidation des informations relatives aux publics, aux actions, aux financements.

Présentation : l'équipe opérationnelle


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Le comité de référents :

  • Assure le suivi individuel des bénéficiaires.
  • Analyse les besoins de formation.
  • Analyse les besoins de main d'œuvre.
  • Soumet des propositions d'actions à l'équipe opérationnelle.
  • Accompagne à la recherche d'emploi.
  • Aide à l'intégration en entreprise.

Présentation : le comité des référents et chargés de mission

Présentation : les structures de rattachement des référents de parcours

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